系列报道之——管理培训

为了更好的提高企业整体管理水平，优化管理干部的日常管理工作，提升员工能力，营造全员学习的氛围。我司六月以来，每周举行2次管理干部培训交流会，每次会议由一名车间主管分享自己的管理心得，例如《我的日常工作管理》、《现场管理交流学习》、《管理交流-自省》等主题，其他主管提出建议，讨论，最终敲定一份最适合公司的方案并实施。

通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行管理方法的交流。不仅提高了企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强了管理干部的整体素质和能力，从而使广大员工受益。