“今年春节就不回家过年喽，等春节过去，疫情不严重了，我和你妈妈再回去。”李容成给远在老家的孩子打电话说到，李容成、肖洪玉夫妻俩都在是博迁新材料公司的老员工，老家在四川省宜宾市，距离工作的宿迁市宿豫区，共有1700多公里。往年春节，他都会早早买好车票，横跨几千里地，从工作地点返回老家，和家人们共同度过春节。但今年，他和妻子选择留在博迁。

“出于几个方面考虑。”肖洪玉说，“如果回去的话，路途中接触的人太多了，不回家是对自己和他人负责。选择春节时候留在博迁，公司会给500块的年货礼包，公司领导考虑的很周全，工作忙的话，也可以帮我们把年货礼包寄回老家，而且宿豫区政府也会给我们500元的过节补贴。再一个，我们路远，回去一趟路费挺贵的，春节不回，等到节后疫情好转时候，我们回去，公司还给来回车票补助。”

早在1月19日，博迁新材料就下发了鼓励外地员工春节期间留在企业的相关措施，肖洪玉提到的“车票补助”，便是措施的其中一条。“春节期间，服从公司安排在岗人员，可在2021年度享受一次宿迁往返户籍地的车票报销”。此外公司提出春节在岗人员每人每班均有50元的生活补助。

真“薪”实意暖人心，肖洪玉已经想好了怎么用这笔过节补贴。“今年我们不回去了，这笔钱我们会寄给家里，让家里的老人和孩子置办点年货过年。”

此心安处是吾乡。就地过节、节日留人，需要的不仅是“红包”一类的物质补贴，也需要走进他们的内心世界，用温暖和关怀圆“打工人”的团圆梦，让他们身处工作岗位也有在家中的感觉。

除了给予员工“真金白银”以外，博迁新材料还计划在严格执行疫情防控要求的基础上，对留下来的员工给予生活上的关爱，春节期间，所有在岗人员可享受免费中餐。实际上从半个月前，食堂阿姨们就利用每天午饭后的时间包饺子，陆陆续续包到过年，保证留下来的每一位员工都能在除夕和大年初一吃上饺子。

既有“真金白银”，又有“真心实意”，博迁新材料以实际行动，让春节在岗员工不仅“留得住”，同样也“留得乐”。